社会保険、雇用保険、扶養について 今までフルタイム正社員で働いていたため、会社に任せきりでお恥ずかしいのですが保険…

Question

社会保険、雇用保険、扶養について

今までフルタイム正社員で働いていたため、会社に任せきりでお恥ずかしいのですが保険関係が無知なので教えていただきたいです。育児の関係で正社員からパートに転職することになりました。
保育園の関係で扶養内で働けないのですが、転職先の社会保険に入るにはフルタイムではないといけないと言われました。
雇用保険には入ります。
扶養のことも自分なりに調べましたがおそらくいまいち理解しきれていないと思います。

この場合どうすればいいのでしょうか...！
・フルタイム勤務が難しいため転職先の社会保険に入れない(雇用保険には入る)
・保育園の関係で扶養内の103万円(130万円)までの働き方はできないから夫の扶養に入れない？

補足

保育園の関係で扶養内(103万円)で働けないというのは週5、実働6時間でないと預けられないのでその時間分働くと単純計算で103万円大きく超えてしまうからと言うことです。

Answer 1

交通費込み月収108,333円を超える契約だと社会保険の扶養には入れません。
勤務先の社会保険に加入出来ない場合は国保に加入です。

なお、法律では、社員の所定労働時間が週40時間の企業なら、週30時間以上、2ヶ月を超える契約で社保に加入出来ます。
もし、この社保加入条件を満たしているのにフルタイムでないという理由で社保に加入出来ないなら、勤務先が違法行為をしていることになります。