失業保険関連の質問です。 私は1年契約のフルタイム勤務ですが、会社都合で更新なしになることを想定しています。

Question

失業保険関連の質問です。

私は1年契約のフルタイム勤務ですが、会社都合で更新なしになることを想定しています。その場合、手続きをすれば失業保険が支給されることは分かりますが、次のことが分かりません。

①失業保険支給手続き前に再就職が決まったら、一切お金は支給されませんか。

②アルバイト2つを19時間ずつ、合計38時間でも失業保険は継続支給されますか(規定の時間以上働いた日は繰り越されることは把握しています)。

③再就職先が決まりはしたが、半年先に入社する場合、失業保険や再就職手当はそれぞれ支給されますか。

以上となります。宜しくお願いします。

Answer 1

①失業のお手当の手続き前に再就職先が確定すれば、制度上の定義である「失業の状態」に該当しなくなり、手続き自体ができないです。

もっとも、何がしかの工夫で“偽装”すれば手続きは受理されるものの、偽装という不正手段に及ぶからには、発覚後には相応のペナルティが課せられるリスクがあります。

②１週間単位での合計であれば、38時間になってアウトです。

いずれも雇用保険に入らない働き方であるとしても、ハローワークにアルバイトを申告する際に(必須です)、「週38時間はオーバーで受給できません」と非情な通告を受けるまでなのです(＝黙っていれば発覚後にペナルティ)。

③は①の回答どおりで、実際の入社が半年後ということでも、手続き上の必須要件である「失業の状態」に該当しないのです。失業給付を受けらえない分を、精力的なアルバイトでカバーしていくしか…