昨日から派遣会社を通してコールセンターで働き始めました。 (前職は介護士です) 契約期間は2ヶ月の短期です。

Question

昨日から派遣会社を通してコールセンターで働き始めました。
(前職は介護士です)
契約期間は2ヶ月の短期です。出勤した昨日は慣れない環境のせいか緊張をして1日ご飯が食べられず、本日の朝方4時頃から嘔吐と下痢が止まらずにいたので、嘔吐下痢の症状がある事を、就業時間前にメッセージでは1時間前、電話では10分前に、嘔吐がある状態ではもし吐いてしまった場合周りの方に迷惑になりますでしょうし電車にそれでは乗れない為、本日は欠勤したい事を伝えました。

そうしましたら派遣元から「は？2日目で休みたいって有り得ないよ？やる気あるの？薬飲んで出勤して」と言うような事を言われました。
確かに私の体調の管理不足が1番の理由ですので、言われる事は仕方の無いことだと思っています。

ですが以前違う派遣会社から勤めていた時は、コロナやインフルエンザ、感染性胃腸炎など、熱がある、嘔吐しているなど症状がハッキリしている場合は1日病院に行くなどし休んで様子を見て、夕方頃電話をかけて報告をすれば休める様な環境でした。

今も1時間おきに出勤しろ、午後からは出勤してくださいね。等とメッセージが届いています。
１時間おきに今吐いているので行けそうにありませんと何度も説明しています。
仕事を今後もやる気はある旨を伝え、もしやる気が無いと見なす場合はクビにしても構わないこと、自分の管理不足である事も認識し、何度も謝罪して今日は無理だと説明して朝から何度も何度も伝えているのにも関わらず、威圧的に絶対に出勤しろ、迷惑なのは退職されたり休みが続く事だと言ってきます。

現在も具合が悪い中、１時間に1回メッセージの返答をしている為全然休めません。

第一に私が入社早々環境について行けず体調を崩したのが悪いのは重々承知した上で、嘔吐下痢をしていてトイレから出れない状態でも出勤する事は妥当なのでしょうか？

何度も来る今出勤しろメッセージでストレスが溜まり心臓がバクバクしています。
やる気はあるので病院に行き症状が落ち着けば明日から出勤したいと考えていましたが、今日の件で怖かったのと今後続けていくのが不安になってしまいました。

私はどう対応するのが正解なのでしょうか？
よろしくお願い致します。
(年齢は20代半ばです)

Answer 1

バックレを疑ってるのでしょうね、体調を心配してたらそんなしつこくしないでしょう。

以前某外資系ホテルチェーンで社内ヘルプデスクで就業した時に初日から暇で、私に仕事をレクチャーしてる協力会社の人もふと見ると頭がガクッと下がって寝ている状況(笑) それがストレスになったの持病の大腸憩室炎という腸の炎症による痛みで3日目に休みました。

痛みが治まり翌日出社したら総務から「3日で休むなんてあり得ない、今後どんな理由にせよ当日休むことがあったら即契約解除」と言われたので外資系だからドライなのか？と思いましたがやはりおかしいだろうと。

意地で初回１ヶ月は続けましたが更新せず辞めました。更新しないと伝えたら手のひら返しの態度を総務課長にされましたがキッパリお断りしました。

話それましたが、体調気遣うどころか高圧的なその態度は続けてもよろしい事はないかと思います。14日以内なら試用期間という事もあるので辞めてもよろしいのでは。

Answer 2

短期の派遣なので本当に人手が欲しかったのでしょうが、気にしないで下さい。
派遣元から連絡が来るって派遣会社が派遣元、コールセンターが派遣先ですが、派遣会社の担当が言ったのですか？
どっちにしても辞めた方が良いと思います。
派遣会社の担当へきちんと経緯を説明して下さい。

Answer 3

もうこのまま退職するより仕方ないように思いますね