パートの面接で転職理由をどう答えるか迷っています。 ３０代後半、今度小学生に上がる子供がいます。

Question

パートの面接で転職理由をどう答えるか迷っています。

３０代後半、今度小学生に上がる子供がいます。職歴は現在の所が5社目、事務→接客→食品工場→食品工場→工業系工場と、職歴が多いですが前４社はちゃんと理由があります。食品工場から先はパートです。

今の会社はグループ全体でも９０人足らずの会社です。

辞める理由は、信頼できる上司が全員、社長や執行役員などからのパワハラで辞めてしまったこと。パート複数人で現状を訴えたら逆パワハラ扱いされてしまったこと、将来性が見えない(たぶんこのままだとつぶれる)ことです。

そんなこんなで、現在私は休職中です。

経営者側のパワハラと、将来性のなさ意外の環境(職場の人間関係、仕事内容、残業０、休みやすい、時給)がスゴくいい会社だったので、どうしようか迷っています。

性格上、あまりうまく嘘もつけません。

Answer 1

ありのままに起こったことを話せばよいのでは？

私は、良い会社で働いていたと思ったら、
いつのまにか周りがパワハラで辞めてました。

何を言っているのか わからないかもしれませんが、
私も 何が起きたのか わかりませんでした。

周りがみんな辞めてしまい、頭がどうにかなりそうでした。

仕事ぶりを注意されたとか、飲み会に誘って貰えないとか、
そんなチャチものじゃありません。

もっと恐ろしいパワハラの片鱗を味わいました。

ってね。

Answer 2

パワハラをするような社長や役員は全部総入れ替えするような社会的制裁を加えないといけません。そうでないと会社が発展しませんし、このようなバカな経営者がいる会社はいずれ淘汰されると思われます。しかし日本の場合例えパワハラを受けたとしてもそれを正直に言ってしまうとたちまち面接で不利になるような欠陥がございます。転職理由が難しいのはそこなんですね。そこで理由ですが例えばこのように言ってみてはどうでしょうか。

「前職では職場環境があまり良いとは言えず私も改善を申し出てみましたが聞き入れてもらえませんでした。職場環境の改善は従業員のモチベーション向上と会社発展の原動力にもなると思います。必要であれば私が率先して環境改善に努めていきたいと考えています」

この回答では最初はマイナスととられるかもしれませんが、「改善」と出すことでそれをプラス評価ととられる可能性がございます。さらにこの回答では受けられる会社がブラックだった場合、不採用になることもあります。それはブラック企業は職場環境改善を避けたり、嫌う傾向にあるようなひねくれた会社だからです。良い会社の場合はこの回答に対して一緒に努力して良い会社に成長させましょうと良い評価を与えられるでしょう。

Answer 3

理由なんて、過去聞かれました？
基本、どうでも良いですよ、非正規さんなら。（時給がより高い職場で働きたい等でも）

正直「使えそうか」「使えなさそうか」だけですよ。

Answer 4

パートも含めて数多くお仕事を経験されているようですが、パートの面接で退職理由を聞かれますか？
パートやアルバイトはあなたと会社の条件がマッチングするかどうかが一番だと思いますけど

ご質問が「転職理由」とあるので辞めた理由ではなく、働きたい理由（志望動機）にフォーカスされたら良いと思います