有給休暇について質問です。 先日辞める旨を伝えた際に有給を消化したいと伝えたところ "日数足りないから有給な…

Question

有給休暇について質問です。

先日辞める旨を伝えた際に有給を消化したいと伝えたところ

"日数足りないから有給なんて無いよ（笑）
勤怠管理にも有給0日って書いてあるし（笑）"と言われました。

私は勤続年数1年2ヶ月になります。
シフト制で週3日〜5日の1日4時間のパートです。
勤めている間に欠勤したのは2、3日程です。
あとはシフト表通り出勤していて日数が足りないと言う意味がわかりませんしバカにしたような感じで無いよ（笑）の一点張りで答えてももらえませんでした。

元々週3日〜4日出勤の基本的に土日祝はお休みという形でお願いしてあり
労働条件通知書を貰えていませんがサインする時に見た際は休日が土日祝その他になっていたので平日週5日出勤の計算でいくと日数が足りない為有給休暇が貰えないのかと考えましたが少し納得ができません。

個人的には条件を満たしているように思いますがやはり有給休暇は貰えないのでしょうか？

お詳しい方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

そんな事はありません。
あなたの働き方からすれば、必ず数日は付与されています。
※入社から半年後に付与
https://townwork.net/magazine/knowhow/low/40078/
時間数は関係なく、あくまで出勤日数で数えます。
欠勤もほとんど無いようですから、所定の８割以上出勤していれば、上記URL記載の日数分付与されています。
取り合わないなら、労働基準監督署に相談してください。

Answer 2

週3日出勤だと５日は付与されてます。