スーパーで品出ししてます。最近、上司が変わり仕事のやり方も変わって困惑してます。元々発達障害で変化に弱かったり、決まった…

Question

スーパーで品出ししてます。最近、上司が変わり仕事のやり方も変わって困惑してます。元々発達障害で変化に弱かったり、決まったルーティンを崩されると焦るタイプです。今まで何も言われなかったのに急にやり方が変わるとストレスになりませんか?正直、前のやり方のほうが効率良くできてたのでまた１から変えられるのはストレスです。最近は転職も考えてます。合わせるのに疲れました。以前のやり方のほうが売れるし、面倒くさくないのにと不満です。

Answer 1

転職して新しい職場に行ってそこのやり方を新たに覚えるなら
転職したと思って今の職場で新たなやり方覚えたら良いのでは？

Answer 2

そりゃ環境が変わることをストレスと感じない人はいませんよ

結婚は葬式よりストレスをかんじやすいという研究もあるくらいです

それが仕事ですし、嫌なら辞めるしかないかと

上司が変わればそんなもんですよ

Answer 3

そうかぁ。
まぁ気持ちは分かりますが
「朝令暮改」と言って朝言ったことが夜には変わっているという意味で方針ややり方が状況によっては変わるという意味で
珍しくは無いのです。
転職しても、そこでも人事異動がれば変わりませんし
職を変えるのも大きなストレスと不安を与えます。

辞めるくらいなら改善提案をしてみたりもっと上の人や店長などに申し出て見てはどうですか?