退職代行というのは必要だと思いますか?

Question

退職代行というのは必要だと思いますか?堀江貴文は「そんなのを利用せずに、仕事が嫌になったら辞めると言わずに辞めてしまえばいい」などと言っていましたが。私も経験があります。大学を卒業して某企業に正社員として採用されました。でも行くのが苦痛過ぎて電話の連絡をせずに行かなかったことがあります。また、別の企業（これも正社員として採用）のときは入社式に行かずに、その日の昼前くらいの時間になって「辞めさせてもらう」などという電話をしたことがあります。私ほどダメな人はいませんよね?社会不適合者だと思います。親にすら諦められていて、大学生のときに「就職活動をやっている」などと言ったら怪訝な顔をされて、「就職しないのかと思った。就職活動ができない人だと思っていた」などと言われてしまいました。行政は言葉がまともに話せない人や片腕がないような人には手厚く支援しますが、私のような単なる社会不適合者には冷たいんですよね。

https://www.youtube.com/watch?v=oifvP-FnWWI

Answer 1

必要だと思いますよ。
色々なケースがあると思いますが、辞めたい！と言っても辞めさせてくれない企業もあるので、時には第三者の力が必要になることがあります。
無断で休んだら罰金！とか、辞めるなら1年前に申請しろ！とか言う無茶苦茶な企業も存在します。
特にブラック企業と縁を切りたいのなら、退職代行は有効な手段だと思いますよ。