特定理由離職者について。 旦那の転勤を理由に、1年勤めた職場を辞め無職になります。出産も控えてることから、転勤先では就…

Question

特定理由離職者について。
旦那の転勤を理由に、1年勤めた職場を辞め無職になります。出産も控えてることから、転勤先では就活をしない予定ですがこれは特定理由離職者に該当しますか？

Answer 1

妊娠などで退職した場合は雇用保険の延長申請になります。就職出来る状態になった時に改めて特定理由離職者として雇用保険基本手当(失業保険)を受給できます。

Answer 2

退職後１ヶ月以内に引っ越しをしているのであれば、特定理由離職者に該当する可能性は高いでしょう。
しかし、就活をしないのであれば、受給要件を満たさないため、受給は出来ません。
延長手続きをする形になるかと思います。