人材派遣会社は、派遣は何歳でも働けるし、 60代や70代でも需要があるとうたっています。 ❶しかし、実際はどうですか？…

Question

人材派遣会社は、派遣は何歳でも働けるし、
60代や70代でも需要があるとうたっています。

❶しかし、実際はどうですか？
40代半ばの知人が派遣切りに合い、
派遣での再就職にもう半年苦戦しています。せいぜい30代までが有利ではないですか？

また、私は40代後半で専門職。
専門職なら転職しやすそうに思われますが
転職活動し始めて2年目。
エリアを絞っているせいもありますが
最終面接まで進んでもなかなか決まりません。
最終では、若くて安い方がやはり有利でしょうか…

❷今の職場は長年勤続しましたが、
もう色々限界なので、、、この歳で
契約社員か派遣でも検討した方が良いのか
悩んでいますが、厳しいのが現実でしょうか？

ご縁もあると思いますが。
なかなか決まらず、心が折れてきました。

今回まで、長年転職活動をしていなかったので
AIや現状に詳しい方の意見を聞いてみたいです。
よろしくお願いいたします。

※自分で考えろ的な、無意味な回答でしたら、どうぞお控え願います。

補足

ちなみに私は若い頃は派遣社員経験もありますが、
直近20年は正社員です。

Answer 1

私は派遣なんですが人事部門にいます。かなり大手企業で誰もが知ってる会社です。

中途・正社員で入る方々を主に見てきたのですが、20代中頃の丁度大学や大学院を卒業しそうな方々も結構いたし、20代後半～30歳で東証プライム上場企業にいた人、20代前半で英語ペラペラな人など、年齢が20代で経歴や学歴も華々しい人しか採用されてないイメージです…

たまーーに50代で最初から役職がついてる状態で採用される方もいらっしゃいますが、
研究所？で主力で働いていた方で物凄い結果を残している、とか これまた華々しい経歴の人で…

なんか私とは雲泥の差で世界が違いすぎる、と いつも思ってましたね笑

40代の中途採用は ほとんど見ませんでしたね…
ただ、そこまで大きくない会社ならまた事情は違うのかと思いますので、現職の合間に有給取ったりして転職活動してみて、どんな具合なのか探ってみてもいいと思います。

ただ、40代派遣希望だと、工場の製造員などはたくさんあり受かりやすいですが仕事はめちゃくちゃキツいです;私は腕の筋肉痛めました。

事務系の派遣だと、リモートはかなり狭き門ですが出社だと１ヶ月くらいエントリーし続ければ最終面接合格まで行けるようなイメージです。

AIは今の所とってかわられてるような様子はありません。

Answer 2

派遣は主に製造業メインなので仕事は50代ぐらいまでなら割りかし普通にあります、しかし製造業は主に20代30代が多いので入ったまでは良かったが、周りが全て歳下で働きづらい…、結局長続きせず退社と言うパターンが歳をとるにつれて多くなってきます、中には年配の人も多い職場もあるにはありますが、仕事内容、高時給、休みもしっかり2日制、残業も頻繁には無い、長期休暇あり、それでいて年齢層も幅広く中年でも居心地良い職場、などなど…、色々と選び好みすると歳を重ねるにつれて中々良い仕事が無い、と言う答えに辿り着きます

ですので派遣なら選び好みしなければあるけど、長続きしたいなら選び好みは必須になるので40代などになってくると厳しい！となって来ます、ですので一応派遣なら40代以上でも仕事はあるにはありますね

Answer 3

❶年齢による転職の難易度は、業界や職種によります。一般的には、若い方が有利とされますが、経験やスキルが求められる専門職では、年齢よりも実績や能力が重視されます。しかし、エリアを絞ると求人数が限られるため、競争率が上がります。また、給与面で若手が有利になる傾向もあります。

❷長年勤続した現職からの転職は、新たな環境への適応やキャリアの方向性など、慎重に考えるべき点が多いです。契約社員や派遣も選択肢の一つですが、待遇や安定性などを考慮に入れる必要があります。厳しい現実もありますが、自身のスキルや経験を活かせる場所を見つけることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。