会社解散時の上乗せ退職金について

Question

会社解散時の上乗せ退職金について会社が解散になる予定ですが、社長から退職金の上乗せは
平均でどんなもんだろ？っと質問されました
ネット等で調べてはみましたが、早期退職金の上乗せについては
いろいろのっているのですが、解散時の上乗せについては
ありませんでした。
赤字で経営困難での解散ではなく親会社の強制的な解散の為
社長としては社員に一般的な退職金の上乗せをしたいようです。
会社の規定としては、退職金計算はポイント制になっており
自己都合の場合は８０％ 会社都合の場合は１００％で支給という
規定があります。
それ以外の上乗せの場合、何を基準にどのくらいすればいいのか
おわかりになるかた、ぜひ教えてください。

Answer 1

財務状況によるんじゃないの？黒字経営なら引き継がれる会社（親会社？？？）に残したくなければ余ったお金を分ければ良いし。
基準なんて無いと思いますよ。
臨時ボーナスや決算ボーナス感覚で。

会社整理して結果お金自体残らなければあげられませんし。

俺の友人はある程度の地元優良企業で吸収合併による解散でした。
一度退社して新会社に転籍という形らしいですが。

通常退職金＋35％増し（基本給ベース）
だったのを聞いた事あります。

うろ覚えですけど8年勤めて退職金は基本給6ヶ月相当って聞いた覚えがあります。基本給20万だとして万160万ぐらいのところの35％増しですから216万円出た事になりますね。