障害者雇用の、クローズ就労への転職について。 精神障害者です。 2023年9月より障害者雇用で働いています。 …

Question

障害者雇用の、クローズ就労への転職について。

精神障害者です。
2023年9月より障害者雇用で働いています。

クローズでの仕事へ転職を考えています。
その理由は、今は・病状も安定している
・週5で働けている
・合理的配慮も実質ない
・その割には給料は障害者雇用価格
ということで割に合わないからです。

しかし、一つ課題となるのが、転職先に障害者雇用で働いていたことがバレることです。
現在の会社で発行される源泉徴収票には障害者欄に◯がついております。
つまり、転職先に源泉徴収票を提出する場合に、バレます。

なので2025年の1月以降の入社なら源泉徴収票を提出しなくてよいという認識なのですが、この認識は合っていますか？
また、他の経路でバレてしまう可能性といえばどういったことがあるでしょうか？

Answer 1

2025年1月1日入社なら源泉徴収票を提出しなくて良いですが、1月以降に1日でも前職で雇用されていたら提出は必要ですね。
あとは、転職後に手帳分の所得税の還付請求をしたらバレる可能性はありますね。