シフト制の労働時間について教えてください。 季節によって営業時間が違うため来月からのシフトが１日８時間から実働10.5…

Question

シフト制の労働時間について教えてください。
季節によって営業時間が違うため来月からのシフトが１日８時間から実働10.5時間に数ヶ月の間変更されます。８時間を越えた分は割り増し時給なのですが休憩時間を含めると12時間30分も職場に拘束されるのはキツイです。
最初から10時間以上の労働のシフトを組むのはこれ、違法じゃないんでしょうか？断りたいです。

Answer 1

36協定があれば、残業ありきのシフトを組むこと自体は法的に問題ありません。

Answer 2

そういう契約で勤務してるなら違法ではないです。辞めたければ辞めるのも自由です。