転職エージェントを通し、転職が決まりました。今の職場に退職の意向を伝えたところ、引き継ぎに2週間の期間をもらえたら、その…

Question

転職エージェントを通し、転職が決まりました。今の職場に退職の意向を伝えたところ、引き継ぎに2週間の期間をもらえたら、その後は自分の希望する日で良いと言われました。転職先の入社まで数ヶ月の時間があるので、福利厚生も考えゆっくりと日にちを検討しようと思います。その旨をエージェントに伝えたら、退職日を確定するように言われました。新しい会社への入社日には確実に入社出来ますし、なぜ今の段階で退職日を明確にしていないといけないのか分かりません。ご存知でしたら教えてください。

Answer 1

質問を拝見しましたが、会社を自己都合退職で辞める場合、まずは「退職日」を決めます。「〇月〇日付で退職します」とね。

今回のように、現職がいつ辞めても良いとのことですし、あなたもすぐに辞めたくなく、まだゆっくり考えたいと余裕がありますので、転職先の入社日の前日に退職日を設定しても良いと思いますし、それを転職エージェントに一旦は伝えて、現職にはまだ「ゆっくり考えます」でも良いでしょう！

ようはね、エージェントからしたら「転職先の入社日が確定しているのに、現職の退職日が確定していない」から不安だから言っているのです。

ですので、退職日を嘘でも良いのでエージェントに伝えることです。

がんばって！

Answer 2

あなたが退職を思い留まったら紹介料がもらえなくなるので、エージェントはそれが不安なだけです。

Answer 3

エージェントが退職日を確定するように求める理由は、転職のスケジュール管理や新しい会社との調整のためです。退職日が決まると、新しい会社の入社日や研修のスケジュールを具体的に計画することができます。また、エージェント自身も複数の転職者をサポートしているため、各人のスケジュールを把握し、適切なサポートを提供するためにも退職日の確定が必要となります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。