リクルートやdodaのエージェントさんが 内定をとった際、「この企業の内定は私の担当で初です」とか、「うち全体でもほん…

Question

リクルートやdodaのエージェントさんが
内定をとった際、「この企業の内定は私の担当で初です」とか、「うち全体でもほんとにレアケースです」と褒めてくるのは辞めさせないためのデフォですか？7年前も同じように褒めちぎられ、現職に入りました。とてもいい会社でしたが、内側からみると、そんなに採用ハードル高いようには見えず、今回も「そうそう内定出さない会社さんなので」とか言うのはそういうおべっかなのかなと
邪推し、素直に評価として聞くことができません。

主にそういったエージェントやってますよ、やってましたよ。という方がいればご意見聞きたいです。また、あー、それ自分も言われましたって方のご意見も聞きたいです。入社してみて、うちの会社、採用厳しいな、よく自分をとってくれたな。なのか、いや、全然厳しくないよ。なのかどう感じましたか？

Answer 1

エージェントからの「レアケース」や「内定出さない会社」の言葉は、転職者を励ますため、または内定を受け入れさせるための一部の戦略かもしれません。しかし、それは必ずしもおべっかとは限りません。エージェントは多くの企業と候補者とのマッチングを行っているため、その経験からの評価や感想を述べている可能性もあります。ただし、最終的に「採用が厳しいかどうか」は、その企業の内部事情や個々の職種、求めるスキルによるため、一概には言えません。自身の経験やスキルを信じ、自分自身で判断することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。