回答終了
あまり関係ないのでは。経営者の仕事は、株主の利益を増やす事です。 社員の給与を上げるために経営しているわけではない。むしろ、社員の給与をいかに低く抑えるかが、経営者の仕事です。コストダウンになります。 仮に低賃金でも優秀な社員を集める方法を知っている経営者がいたとして、その経営者は大変優秀という評価になります。
そういう場合が多いですね。
多くの場合はそうですが、別の原因がある場合もあります。例えば、斜陽産業や特定の業種(保育や介護関係など)は低賃金でないと存続できません。
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