固定残業代の会社ってどう思いますか？ いい意味だと、固定残業時間内に効率よく終わらせようとしているメンバーが多いイメー…

Question

固定残業代の会社ってどう思いますか？

いい意味だと、固定残業時間内に効率よく終わらせようとしているメンバーが多いイメージにもとれるのですがどうでしょうか？こちらは残業代は1分単位で着くのですが、
その分残業してなんぼの世界になっているようにも見えます。

結局のところタスク量がオーバーワークになると麻痺は必然と思いますが、固定残業代の会社にお勤めの方から、会社の姿勢が聞けたらと思い質問しました。

Answer 1

うーん。良いか悪いかは分かりませんが。

うちの会社は以前は月４０時間残業が常態化してました。そして繁忙期は８０時間オーバーも普通でした。

なのにお金がないから残業代は払わないと社長が宣言すると誰も残業せずに帰る感じでした。

最近は固定残業制に変更しました。途端に毎月２０時間しか…下手すると定時で帰るのが普通になりました。

それで仕事を後回しにして繁忙期になると８０時間して、超過分まで貰うという事もします。

納得いきませんが、やることも無いのに４０時間残業されるよりはマシ…とは思います。

Answer 2

過去に固定残業代制度の会社3つ経験してますが、不満に感じたことは一度も無いです。
帰るのが早ければ早いほど時給単価的にお得になる仕組みですので、できるだけ残業しないで帰ろうという気持ちは共通してましたね。これが普通に残業代が支払われる仕組みだと、ダラダラ仕事をして残業代を稼ごうという人が出てきてしまうでしょうね。
そもそも会社側もそれを狙って制度を導入しているので、残業はできるだけするなというのは前提でしたね。そもそもやることやってれば働く時間は関係ないような職種でしたし。

ちなみに私は大体40時間前後の固定残業時間の設定に対して、実際は10～20時間の残業が平均だと思います。まぁ繁忙期は40時間を超える事も何度かありましたが、超えた分はしっかり追加で貰えるので不満は無いですね。

もしかしたら私のいた会社がホワイトだっただけで、世の中には固定残業時間分は必ず働けと強要されるような会社があるのかもしれませんので、ご参考までに。