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週40時間の残業代に関する質問です。(タイミーという日雇いを知っている方に質問です) 前提として、通常の雇用契約の…
週40時間の残業代に関する質問です。(タイミーという日雇いを知っている方に質問です) 前提として、通常の雇用契約のアルバイトと タイミーという雇用契約(日雇い先)の日雇いアプリがあります。アルバイトで週20時間入っております。 後手の契約として、日雇い8hを3回行います。 そうすると4hが残業代対象になるかと存じます。 この場合後手のタイミーに対して、私バイトやってて週40超えてるので残業代ください！ っていうのは認められるのでしょうか
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