社会保険に関して質問させていただきます。

Question

社会保険に関して質問させていただきます。ある問題があり今月いっぱいで会社を辞めることになり今月は全く出勤していない状態です。社会保険の問題もあり契約期間は今月いっぱいという事になりました(18日から31日は全く出勤しない状態)。新しい会社への入社日は18日からとなっておりこちらの会社の社会保険は18日から加入となっています。18日から31日まで社会保険が重複してしまうのですが問題はないのでしょうか?ちなみに前の会社には社会保険の料金はちゃんと払う事を伝えています。なぜこうしたかというと自分は病院に通院しているためどうしても保険書が必要で新しい会社から発行される保険書は当然ながら加入申請書も含め発行されるまで2週間はかかるためどうしても社会保険から抜けることが出来なかった為新しい会社は18日から出勤でしたが前の会社には事情を話し出勤しない状態で今月末までの契約としてもらい社会保険も今月末まで使える状態にしてもらいました。3/18～3/31の約二週間の期間は新しい会社の保険書はないですが重複状態となりますが問題はないでしょうか?

Answer 1

厚生年金と健康保険は、被保険者要件を満たしていれば同時に複数の会社で被保険者になるので、問題ありません。ただし、どちらを主たる事業所にするかを自分で決める必要があります。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.html

健康保険証については、主たる事業所の方が有効になりますが、通院日が18日以降なら転職先から健康保険証をもらうのが2週間後になったとしても、遡って療養費の請求をすることができます。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/sb3170/sbb31705/1957-256/

雇用保険については、65歳以上の特例を除き、同時に複数の会社で被保険者にはなりません。

Answer 2

重複することはあり得ないです。
退職日、入職日の調整が必要です。

Answer 3

＞問題はないでしょうか?
主が健康保険法違反や厚生年金保険法違反で、逮捕され
懲役刑を受けることはありません。

それ以外の罰則はあり得ます。

次の会社では、雇用保険法違反状態になるので、次の会社が
雇用保険法違反となるでしょう。

二重加入なので、以下も該当します。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.html