厚生年金保険料について質問です。 22歳派遣社員として働いているものです。 給料は時給制となっております。 1月の基…

Question

厚生年金保険料について質問です。

22歳派遣社員として働いているものです。
給料は時給制となっております。

1月の基本給106,080円
差引額
基本保険料 8,359円特定保険料 4,641円
厚生年金保険料 23,790円
雇用保険料 664円

2月の基本給174,080円
差引額
基本保険料 8,359円
特定保険料 4,641円
厚生年金保険料 23,790円
雇用保険料 1,072円

基本保険料と特定保険料の違いは何なんでしょうか。
また、年金は給料の18.3%ではないのでしょうか？
こんなに引かれてしまうものなのでしょうか…。
自分で国民年金に加入して支払った方が安いのですが…。。

Answer 1

派遣就業明示書をもらってるでしょうから、月何時間働くことになっているか計算のうえ、時給を乗じて２５万円以上になるか確認ください（通勤手当でるなら月割り計上）。

基本保険料と特定保険料の違いは
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/1936-295/

保険者によりますが、協会けんぽなら、わけて保険料請求することはないです。

厚生年金保険料は給料の18.3%ですが、労使で折半です。標準報酬月額２６万円の設定になっています。入社時の資格取得時決定ですので、本年９月まで、あるいは固定的賃金変動に応じての随時改定あるまで、健保、厚生年金保険料は毎月同額徴収です。

最初に書いた算出見込み額が相当に低いなら、派遣元に指摘して、資格時決定を訂正してもらえるかもしれません。

Answer 2

1月から仕事を始められたと言うことでしょうか？。最初は会社が見込みで設定します。それが、約26万円の設定になっているのでこのようになってますので、会社に確認しましょう。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r05/r5ryougakuhyou3gatukara/

特定保険料は分かりません。