職場で1日の勤務内容を15分単位で用紙に書いて提出するのですが、たとえば21時20分に終了した場合は、用紙には終了時間を…

Question

職場で1日の勤務内容を15分単位で用紙に書いて提出するのですが、たとえば21時20分に終了した場合は、用紙には終了時間を、21時15分なのか、30分と書くのかどちらでしょうか。時給は1分単位で計算されます。

Answer 1

会社のルールはどうなっていますか？
20分の残業を認めているなら20分と書くべきですが、15分単位でなければ認めないとされているなら、認められた残業時間は15分、残りの5分は非承認時間だということになりますので、その5分が承認されなければ15分となります。
承認されればそれを15分に読み替えるとか、貯めておいて15分単位になったらつけるなど、双方が合意できる方法で処理すればいいでしょう。