通勤と勤務時間に関する疑問です。 私の勤める会社は現場での作業もあり、車で3時間以内の現場は当日朝に先輩宅付近に集合し…

Question

通勤と勤務時間に関する疑問です。

私の勤める会社は現場での作業もあり、車で3時間以内の現場は当日朝に先輩宅付近に集合して車で向かいます。しかも先輩宅が遠いので自宅から上司宅まで1時間半程度の距離感です。

その為、朝は4時代に起床し先輩宅に向かい、現場到着は9時〜10時になります。

当然、帰りも同様です。

会社からは出勤の打刻は現場到着時間で退勤は現場出の時間で押すように言われています。

そうなると１日で最大9時間程度の移動による無駄時間が出てきますが、先輩宅〜現場までが労働基準法上労働時間に含まれないのは不条理だと思いませんか？

現状で言うと会社の言ってる事を無視してる社員が多く、適度な時間に打刻しているのですが、打刻の際にGPS情報が反映されるので、いつトラブル②なるかわからない状況です。

労働基準法っておかしくないですか？

Answer 1

労働基準法がおかしいのではなく、会社の運用がグレーなだけです。

労働基準法では、会社の指揮命令下にある場合は賃金を払うことになっています。
従って、先輩宅への集合が義務で、直行直帰が許されないならば、集合以降の時間は労働時間とみなされる可能性もあります（裁判してみないとわからないグレーです）

これは他の業務でも同じで、例えば通勤途中で電話を取らないことで叱責されたら、これは労働時間に該当します。

試しに、あなたの家から現場が近いなら、直行直帰ではダメか聞いてみたらどうでしょう。

Answer 2

自由利用できるのであれば、労働時間に当たらないことが自然です