日給月給の正社員について 先日、転職活動中で内定をもらった企業ですが日給月給で日当×勤務日数が給料として振り込みが…

Question

日給月給の正社員について

先日、転職活動中で内定をもらった企業ですが日給月給で日当×勤務日数が給料として振り込みがあるとのこと。日給なので、休んだ分は給料でないのと、休日祝日が多い月も給料が減るのが今のところ自分の中でモヤモヤしてます。

現在働いている会社は月額制なので、日給月給とは違い定額で給料がでます。

日給月給の仕事はやはりブラックな働き方とかが多いのでしょうか？
それとも、日雇いに近い雇用形態なのでしょうか？

この求人条件ですが、転職してもこの先大丈夫なのでしょうか？

月収256,000円～370,000円
（時間外・休日出勤手当は別途支給）
※日給月給218,500円～336,000円＋諸手当
※経験・能力による
※大型自動車免許所持者は優遇

＜手当例＞
・皆勤手当（二日分）
・時間外手当
・休日出勤手当
・役職手当
・資格手当
・運転手当

＜月収例＞
【3年目 30万円】 【5年目 35万円】

Answer 1

日給制だからと言ってブラックとは限りません。現場仕事の場合は日給制もまだあると思います。ただ、お金の使い方を工夫する必要はあるでしょう。給与が多い月はいくらかよけて置いて、少ない月に埋め合わせをするというやり方です。慣れれば問題ないように思います。
日雇いはまさしく1日1日雇われますので次の日に雇ってもらえる保証はありません。給与額が日額で決まっていることが同じでも雇用形態は全く別物です。

細かいことを言いますと、国（ハローワーク）が使っている用語として日給月給は、給与は月額で決めるが欠勤上がれば控除するという払い方です。一般に月給制と呼んでいるのはこれです。月給制は給与を月額で決め欠勤があっても控除しない払い方です。あまり一般的ではありません。
日給月給制とお書きですが、それは日給制です。強いて言うなら日給制月1回払いでしょうか。パートは時給制が多いですが月1回払いでも時給月給制と言わないのと同じです。

Answer 2

日給月給って毎月決まった月給だよ
1日あたりの日給が月の日数で変わるだけで月給は一緒