定年再雇用（嘱託）について、定年日(月)後、１ヶ月空けて翌々月１日（3/31➯5/1）より就業した場合、定年再雇用に当て…

Question

定年再雇用（嘱託）について、定年日(月)後、１ヶ月空けて翌々月１日（3/31➯5/1）より就業した場合、定年再雇用に当てはまりますか？、新規雇用となりますか？

Answer 1

再就職先でも雇用保険に加入して条件を満たせば
高年齢雇用継続給付金の対象です。（空白期間が1年未満）
社会保険料は同日得喪が使えない（連続していない）ので
保険料の決定は中途採用と同じ扱いになります。

Answer 2

ひきつづいて雇うことが条件です。１カ月あけざるを得ない合理的理由がなければ、高年齢者雇用安定法の要諦に従った雇用とはみなされず、是正指導の対象となりえます。新規雇用でしょう。