失業保険給付金についての質問です。

Question

失業保険給付金についての質問です。障害者なのですが、透析のためいままでのようには働けず、傷病手当をもらっています、やがて一年半経つので、５月31日で退職となる為働ける範囲で働ける場所がみつかるまで失業保険をもらいたいのですが、退職前に有給を消化してから退職してしまうと、失業保険の給付金が減ってしまいますか?貰わないでやめた場合、傷病手当をもらう前の給料6か月分で計算されるのでしょうか？また途中仕事はしていませんが、去年の３月に一度だけ、還付かなにかで会社から7000円のみの振り込みがありましたが、その場合はどうなってしまうのでしょうか？

詳しい方がいらしたらよろしくお願いします。

Answer 1

有給休暇は出勤扱いなので、1日出勤したのと同じ扱いになります。
例えば雇用保険被保険者期間として数えるには
月に11日以上の出勤が必要ですが、有給休暇は1日と数えることができます。
傷病手当金を受け取りながら有給休暇を消化することは出来ません。
傷病手当金は給与ではないので、失業給付の基本手当日額の算出には使われません。含みません。
離職日から遡って1日から末日まで在籍、11日以上または80時間以上勤務した６ヶ月で算出されます。