年収が同じなら毎月均等に貰うのと、月収が落ちるがボーナスが貰えるならどっちが良いですか? 選んで良いよと言われてます…

Question

年収が同じなら毎月均等に貰うのと、月収が落ちるがボーナスが貰えるならどっちが良いですか?

選んで良いよと言われてますがメリットデメリットありますか?
年収が同じなら意味ない選択ですか?

Answer 1

例えば年収300万円で、毎月25万円（ボーナス無し）と毎月19万円＋ボーナ夏冬36万円

25万円ボーナス無しの方が年金と保険料の等級が上がるので、手取りが減ります。

年金と保険料の等級の計算は、算定月の収入で決まります。

Answer 2

私なら年俸制を選びます。
年収は同じでも意味が違う。

年俸を決めて12か月で割ったものを毎月支給してもらう。
野球選手の契約更改がいい例だと思います。
目標を決め頑張り、来期の昇給時に昨年実績を根拠に今期の年俸を交渉を
するみたいな。。
当然出来なければ・・という反対も考えなければなりませんが。