父親が力仕事で一日8時間以上働いてるんですけど労働基準法に違反しないんでしょうか。

Question

父親が力仕事で一日8時間以上働いてるんですけど労働基準法に違反しないんでしょうか。

Answer 1

はい。
まずは労働基準法32条違反です。

で、そこから32条の二から始まって、32条の五の内容と、36条の規定内でそれ以上も働くことが可能になっている。
その辺はその会社と会社の労働組合とできちっと上記条文に基づいた手続きをしているかによります。
基づいたものがなければ単に32条違反です。

Answer 2

残業の協定として36協定があり残業割増賃金25%がプラスされていたら必ずしも違法ではありません❗

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

３６協定が締結されて時間外割増賃金が払われれば違反ではないです。