女性の昇進についてです。

Question

女性の昇進についてです。私は未婚34歳。財閥系の企業に新卒から勤めています。同期は2人の育休産休明け、今は時短で働いています。この春に同期だけ昇進しました。一方、私は休むことなく仕事をして人よりは数字も劣ることなく、育休産休中、ワーママの不在対応を静かに当たり前のことだと思いこなしていました。ただ、上司に媚びることはあまりしておりません。
今回、この差をつけられたことで心が潰れそうです。このままコスパよく働かされると思うと惨めです。この同期のような女性のモデルケースをたくさん作りたいのだなと無理矢理納得させています。どなたか同じような境遇の方がおられましたら心をどのように保っておられるのかアドバイスを下さい。

Answer 1

劣ることないと言うことは
産育休2回して今は時短の同期と同等と言う解釈をしますので
昇進に値するんだな、と特に気にせず受け入れます。

媚びる媚びないは自分でそう思っているだけの感覚なので
そういう思考を持たないようにしていますし、
自分を納得させるための理由付けは自由ですけど、そういうネガティブな思考はないかも。

私はライフワークバランス重視なので
コスパよく働かされてても
自分で選択していることなので周りは全然気にならないですね。

自分の業務と給与と人間関係に納得してれば全然昇給しなくていいやくらいに思ってます。
昔バリキャリで大変だったから、路線変更して良かったと思ってるので
心を保つ方法は、脳内の仕事が占める割合を自分の心地よいバランスに留めることですかね。

そのために転職しました。
求めているアドバイスじゃなさそうで申し訳ないですが。。