30代です。 リク◯ビで、 給与/ 月給26〜50万円 住宅手当/ 2万円 賞与/ 2カ月分 年収例/ 23歳 月給3…

Question

30代です。

リク◯ビで、
給与/ 月給26〜50万円
住宅手当/ 2万円
賞与/ 2カ月分
年収例/ 23歳 月給33万円×12カ月+賞与
という求人に応募し、内定を貰いました。面接の際に口頭で、その年齢だと給与は手取り月28〜30万円くらいと言われました。
内定を受け、雇用条件通知書が欲しいと頼んだところ、
基本給 24万円
住宅手当 3万
と書かれていました。

住宅手当の額はなぜか増えているのですが、給与が、26〜50万とあったのに最低額の26万よりも低く、驚いております。

質問なのですが、
給与(月給)と住宅手当が別に記載されているこの場合、月給に住宅手当は含まれていないですよね?
(各種手当を含む場合、「◯◯手当△△円を含む、と記載があるものと認識しております。)
会社側に募集と違うと抗議したら、24万+3万で27万だから26万を超えている！と言われてしまうでしょうか…
年収例の「月給」も実は住宅手当を含んでいる、ナノでしょうか? だとしたら、募集要項の、月給と住宅手当が別に記載されているのと書き方が統一されていないと思うのですが…

これはおかしいのではとリ◯ナビ側に連絡とかした方が良いのでしょうか。それともよくある話なのでしょうか。

当方これまで公務員しか経験がなく、一般企業の求人の実態を詳しく知りません。
複数内定があるうち最も行きたい会社だったのですが、不信感が大きくなってしまっています…

Answer 1

私が過去にリクルートエージェントで求人を出した際には「記載年収以下でオファー出さないように」ってかなりしつこく念を押されました。だからリクルートエージェントだったら、記載されている金額以下のオファーは出ない認識です。他媒体や他サイトはルールが違うのかもしれません。

>給与が、26〜50万
「基本給」が26万～50万ではなく「給与」という書き方なのであれば、手当込みで26万円超えていればセーフの認識です。

>月給に住宅手当は含まれていないですよね?
込みと別とも書かれていないならどっちもあり得ます。なぜ勝手に決めつけるのでしょうか。ただし基本給26万だったら住宅手当は確実に別です。
年収ってのは転職サイトを使うときの一番最初のフィルター項目なので、足切りされないために企業は色々やります。

いずれにしても今回はそんなに悪質だとは感じないです。