会社都合退職だと、失業保険の給付額が増えるのですか？

Question

会社都合退職だと、失業保険の給付額が増えるのですか？

Answer 1

1日あたりの給付額は変わりません。
年齢と雇用保険の被保険者期間によっては給付日数が増えるので、総額として増える場合があります。

会社都合(特定受給資格者)であっても被保険者期間が1年未満の場合と30歳未満で被保険者期間が1年以上5年未満の場合は所定給付日数が90日なので、自己都合と同じです。

Answer 2

失業保険というものはないです。雇用保険です。
雇用保険の基本手当の日額は同じです。
所定給付日数は異なる場合があります。

Answer 3

はいそうです。期間も長い。
会社都合だと退職理由は何だろう？？懲戒解雇とかはダメだよ。

Answer 4

会社都合退職と自己都合退職では、失業保険の給付開始日が異なります。会社都合退職の場合、原則として退職後すぐに給付が開始されます。一方、自己都合退職の場合、給付開始までに3ヶ月の待機期間が必要となります。しかし、給付額自体が増えるわけではありません。給付額は、過去の給与額や勤続年数などに基づいて計算されます。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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