給料の計算について、正社員で2月9日に入社しました。試用期間基本給は185000円です。 出勤は1日欠勤して。14日です…

Question

給料の計算について、正社員で2月9日に入社しました。試用期間基本給は185000円です。 出勤は1日欠勤して。14日です。 末締め5日払いです。単純に185000円÷月平均21日と考えて日額8800円くらいなら、貰える給料は123000円くらいでしょうか？
それとも、基本給から1日欠勤した分を差し引かれる感じでしょうか？？
有給がまだないだけでそんな都合良い条件ではないですよね？

Answer 1

2月の29日のうち、所定労働日数が何日かによって計算できます。
仮に22日だとすれば、14日の出勤は8日の欠勤だと考えられます。
よって1日8時間勤務なら8H×8日×時間給 が基本給から減額されます。
ただし、給与の計算方法は会社ごとに定められているものですから、実際にどうなのかは会社に聞かなくてはわかりません。
残業の際には残業時間×時間給×1.25で残業代が計算されることと思いますので、この際時間給の確認をしておいた方がいいでしょう。