【大至急】 派遣の更新について 1月下旬に更新面談（4-6月）があり、 その面談で更新する旨を口頭で伝えました。 現時…

Question

【大至急】
派遣の更新について

1月下旬に更新面談（4-6月）があり、
その面談で更新する旨を口頭で伝えました。
現時点で署名はまだしていません。

色々あり更新を見送る形にしたく、3月末で退職をしたいと思っています。

今は前回の更新期間中（1-3月の更新期間中）ですが、
3月末で退職する事は期間満了となるのでしょうか？

それとも4月からの更新を一旦口頭にて承諾したので、自己都合になってしまうのでしょうか？
※まだ署名はしていません。

前に署名はしていなくとも、
一度更新の承諾を口頭ですると、
自己都合の扱いになると聞いた事があります。

この件で詳しい方，回答をお願い致します。

Answer 1

以前更新について承諾した数日後に指示責任者にモチベーションががっくり下がる事をされたので更新を撤回したら、派遣会社の担当には一度更新に応じたのに撤回したのだから自己都合と言われました。何も手続きしてないとも言いましたが更新の意向を既に派遣先に伝えた後なのでという事でした。

まぁ当時失業手当については関係ない(想定していない)時期だったので素直に自己都合で了承しましたが。

Answer 2

派遣契約の更新については、契約書の内容や派遣会社の規定によります。口頭での承諾が法的な効力を持つかどうかは、具体的な状況や証拠によります。ただし、一般的には、契約書に署名または捺印がなければ契約は成立しないとされています。したがって、3月末での退職は期間満了となる可能性が高いです。ただし、確認のために派遣会社に直接問い合わせることをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。