高年齢雇用継続給付の支給要件について。 本年度7月に６０歳を迎えます。給与の受け取りについて通常とは異なる事が起きる気…

Question

高年齢雇用継続給付の支給要件について。
本年度7月に６０歳を迎えます。給与の受け取りについて通常とは異なる事が起きる気配が濃厚なので、見解を聞かせてください。４月位に、親の介護が必要になりそうで、介護認定を受け、受けられるサービスが決まるまで自分で介護をしなければならいことから、誕生月を含めた満６０歳の前の約3ヶ月は、介護休業給付を受けたいと思っています。
この場合は、雇用保険を使った事に当たり、再雇用後、高年齢雇用継続給付の対象から外れる事に成りますか。

Answer 1

調べた限りでは、ありません。疾病、育児休業等３０日以上休んでいた期間はさかのぼる２年の期間に延長（最大４年）して１２か月雇用保険資格あるか見る、とあるので、３０日以上する介護休業も延長対象でしょう。逆に高年齢雇用継続給付受けると、被保険者期間０リセットされます。