27歳民間から大阪市役所に転職考えているのですが、残業や休日出勤などはあるのでしょうか？現在の職場は休みも100%消化で…

Question

27歳民間から大阪市役所に転職考えているのですが、残業や休日出勤などはあるのでしょうか？現在の職場は休みも100%消化でき、残業もほぼないのですが給与が手取り17万とかで休日出勤や夜勤もありきついです。

Answer 1

休みが取れるかどうかは職場によるところもありますが、個人の資質によるところも大きいです。
27歳の中途採用であれば与えられた仕事の自律的なスケジュール管理が求められ、次々と仕事が積み重なり締め切りに追われる中、如何にこなすのかが重要になります。

それらを堅実にこなして信頼感を得られれば、休みの完全消化も容易いことでしょう。

残業も職場によるところ、ではありますが、先に示した与えられた仕事の自律的なスケジュール管理、につながる部分があります。
休みを取るために、仕事を先行して進める、そのために恒常的な残業が必要になる、という側面は否めません。

全体的に人員は不足しています。
仕事は次々と湧いてふって来ますので、それらを如何にサバくか（避けることも含め）が重要かも。

あと、休日出勤があるかは部署次第。
イベントの多い部署になると、毎週末出なきゃ・・・ってことも。
ただ、振替休日は確実に与えられますので。（というか、制度上＆予算上、お金（超過勤務）にはさせてもらえない。）

Answer 2

大阪市役所は、残業や休日出勤などがけっこうある職場もあれば、ほとんどない職場もある。

休みは100%消化できる職場もあれば、取りにくい職場もある。

採用されても、どんな職場に行くか直前までわからない。