問題ないと思います。 営業担当がよほどのバ○でない限り、そのまま派遣先に伝えるなんて事はせず、適当に正当性のある穏便な理由を伝えてくれると思います。 私の場合、 部署の外国籍の方が2人ポルトガル語で延々とおしゃべりばかりしていて、一応手は動いていますが、やりたくない力仕事はわからないフリをして『ワタシこれワカラナイ。あなたデキル、オネガイ。OK!?(スマイル)』と毎回、私に押し付けてくるので、担当に散々と文句や苦情を言いまくった挙句にその派遣先を辞めて、別の派遣先に異動させてもらったんですが、退職届には『現在体調不良が続いており、通院などで当日欠勤が多くなる可能性があって迷惑をかけたくない為』にしてくれませんか?と。 そのまま退職届を書いて派遣先に提出してもらい即日退社して、別の派遣先に即日入社しました。 私以外にも同じ派遣会社から何人も派遣先に行っているので、担当も派遣会社全体の評価を落としたくないでしょうし。
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