週5の9時から13時で時々14時に勤務している61歳接客業のパートです。 どちら選ぶべきでしょうか。 ・終わる時間は1…

Question

週5の9時から13時で時々14時に勤務している61歳接客業のパートです。
どちら選ぶべきでしょうか。

・終わる時間は13時までいいが、今まで払った雇用保険を捨てる。・全て14時までにして、雇用保険受け取れる。

時々14時までに勤務するだけで体力的にキツいのに全てになったら厳しいです。
定年65歳で辞めたときに雇用保険から貰えなくなるのは不安だと思います。

どっちも決められなくて困ってます。

ご意見よろしくお願いします。

Answer 1

？？

なんでそんな二択になるんですかね？雇用保険の加入条件をお間違えでは？

それは次の2点を満たす事です。

・継続して31日以上雇用される見込みである事。
・週20時間以上勤務する事。

従って、週5の1日4時間（９～13時でしょ？）なら週20時間は達成じゃないですか。なので、14時に延ばさなくても加入対象だし、だったら当然退職時に申請すれば支給対象ですよ。