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退職金制度について教えてください。 中途半端な知識とイメージ混じりですが、以下の理解であっていますでしょう? 会…

退職金制度について教えてください。 中途半端な知識とイメージ混じりですが、以下の理解であっていますでしょう? 会社によって違いはあると思いますが、一般的な話しとしてお願いします。・毎月一定額を積み立てていく。 ・上記積立は、会社負担として給与明細からは見えない。 ・自己都合退職の場合、上記積立に一定割合に減算されて支給される。 ※勤務年数5年なら20%、10年なら40%という感じ ・20年以上勤務の場合、100%支給である。 ・早期退職や退職勧奨などの場合は、一定割合或いは一定金額が上乗せされる

補足

『個々の会社次第』という意見がありますので、一般論或いは、自分の会社はこうなっていますというのを教えてください。

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146閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    おおよそそんな感じだけど、一般的にはそれが始まるのは勤続4年目からというところが多いですね。

  • >上記積立は、会社負担として給与明細からは見えない。 会社拠出分と従業員拠出分があり、従業員拠出分は毎月の給与から天引きされる為、給与明細に記載される。 会社拠出分・従業員拠出分を併せた年金積立残高は年に1回通知する会社もある(確定給付企業年金と確定拠出企業年金は義務)

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  • 一般的な話って、実際の所の詳細条件は個々の会社次第で ここで聞かれたとしても合ってる、合っていないって言えませんけどね。

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