シングルマザーの働いている方に質問です。 年収について悩んでいます。

Question

シングルマザーの働いている方に質問です。
年収について悩んでいます。一応正社員で働いています。正社員といってもギリ非課税世帯にならない程度の給与です。今回会社の上司から昇給しないか？と話を頂きました。月プラス2万上がると言われました。

ですが、給与が中途半端に上がるとかえって損すると役所の方に言われました。あと1ヶ月分給与がなければ非課税世帯になれるからその方が良いかも。みたいにアドバイスされました。

子どもが今年小学4年生で夏休みは学童です。去年は行ったり行かなかったりで一人家で留守番もあった事から、夏休み私も休めば子どもも年収面でも良いのでは？と考えてしまいました。

私は給食センターで働いている為、1ヶ月掃除の仕事をするか、丸1ヶ月休むか選べます。

そこで質問なのですが、シングルマザーの方、年収は計算して抑えて働いていますか？それとも稼いで非課税なんか関係ない！という方いますか？非課税世帯の恩恵が羨ましくてこういう質問に至りました。気分を害された方いらっしゃったら申し訳ありません。

補足

母子扶養手当は一部支給です。

Answer 1

シングルで子供二人を育てました。
私の場合は、自分に精神的な余裕が欲しかったのと、
なるべく子供たちの傍に居てあげたいと思い、
ずっと非課税世帯で来ました。
そのことに対しては後悔ありませんが、
今思えば当時の自分は、頭打ちになっている感じで、
小さく縮こまっていたような気もします。

昇給のお話しをいただいた瞬間はどうでしたか？
「あ、困った」と思われたのか、純粋に嬉しかったのか。
その瞬間の反応は理屈ではなく、
ご自分の素直な感情だったと思います。
であればとりあえず、それを信頼して進んで見られてはどうでしょう。
選んで、進んで、経験して、「違う」と思われたら、
また何か考えて行きましょう。

Answer 2

抑えているといえば抑えています。
非課税は気にしてないですが、児童扶養手当の所得制限はとても気にしています。

児童扶養手当の所得制限範囲内であれば稼げば稼ぐほど手当も合わせた手取りは増えると認識しているのでなるべく稼ぎたいものの、何も対策しない場合はボーナスの金額次第でうっかり超えかねないギリギリ勢なので、iDeCoかけたりしてどうにか所得制限内に抑えようと必死です。

ほぼ最低額でも手当が頂けるにこしたことはないですし、就学援助も受けたいし、私に持病があってそこそこ医療費がかかるため医療証は絶対手放したくないので…。

私が質問者様の立場だったとしたら、昇給の話は受けた上で夏休みも働くと思います。
課税でも非課税でも生活費がかかることに変わりはないので、夏休みに休んで1ヶ月給料なしの月が発生するのは結構怖いです。
月々2万の昇給で年収+24万であれば課税になってもプラスになるような気がするんですが、詳しく計算したわけではないくてあくまで「気がする」レベルの話ですので、ご自身で試算なさってみてください。