２回目の短期離職は採用されにくくなりますか？ ２５歳女です。保育系の専門学校を卒業し、これまでずっと保育関係の仕事…

Question

２回目の短期離職は採用されにくくなりますか？

２５歳女です。保育系の専門学校を卒業し、これまでずっと保育関係の仕事をしています。

まず一つ目の職場は、
新卒で４年間勤めました。結婚、転居のため退職することになりました。

事務に転職したい気持ちがありつつも、
異業種に踏み出す勇気がなく、また保育関係の仕事につきました。こちら(２社目)は人間関係が悪く４ヶ月で退職しました。
また、配属先が急遽変わり遠方になってしまい通勤の負担も大きく退職に至りました。

少し空白期間があり、ゆっくり就活をし
給与面や福利厚生など色々と考え、
結局また３社目も保育系の職場です。
無資格OKの職場はやはり給与面が少なく…事務職に挑戦したい気持ちがありましたが諦めてしまいました。あとただ単に勇気がありませんでした。

現在勤めて４ヶ月目です。

はっきりいって仕事内容が合いません。福利厚生、給与面は問題ありません。人間関係も可もなく不可もなくといった感じで特に不満もありません。

ただ、仕事内容が苦痛です。障害のあるお子様の療育をしています。保護者に常に見られながらも、笑顔で常に明るく、子どもの癇癪やパニックに対応していくのが、かなり苦手です。

でもまだ慣れてないということも大きいと思います。
最低１年は続けたほうがいいですか？

仕事内容以外にも退職したい理由はもう一つあります。
３社目の仕事を経て、色々考えた上で、この先定年まで保育をしていく予定がなくなったからです。
(ならなんで３社目も保育に転職したんだと突っ込まれますよね汗)
なので事務などに転職して手に職をつけたいと思っています。
給与面もしっかり探せばそこそこなところはありそうなので、きちんと吟味していきます。

ただ、２社とも１年未満に退職となると、
まともな会社は採用してくれなくなるのかなあと不安です。
最低でも１年間は頑張ってから転職の方が採用してもらえる可能性は上がりますか？

しかし年齢ももう２５。1年は今の職場で頑張るとなると、２６歳になります。
少しでも若いほうが転職に有利なのか？
それとも２５歳と２６歳なんてさほど変わらないから、１年は頑張ってから転職したほうがいいのか？

短期離職２回と年齢を天秤にかけたらどっちのが採用が不利になるのかずっと悩んでいます。

もちろん会社や人事によるのは承知の上で、
どちらの方が採用してもらえる可能性が高いと思いますか？

仕事内容が合わない、1年で辞める！と思いながらも一年は頑張った方がいいですかね。

Answer 1

ご自身に合ってないと思うのであれば
直ぐにでも退職した方が良いですが
確実に短期での離職は採用の際に不利となります
私自身採用側の人間ですが
数か月で退職している人の場合、やはり気になりますし
うちに来てもらっても、直ぐに辞めるかなとは思います
業界的に（どこも同じ）人手不足なので
一応、会ってみるかなって程度かなと思います
一つ気になったのですが
非常に嫌な言い方になりますが
質問者様は、事務職＝安易（簡単）と思ってないかなって感じています
私自身、様々な職種（経理 人事 総務 法務 営業）を
経験し、色々な方々を指導してきましたが
仕事で一番センスが必要なのは、事務職だと思っていますので
安易に事務職に転職を希望されるなら、やめたほうが良いかな
やっぱりこれも違うわって言い兼ねないかなとも思います
その様な思いがないのであれば、まずは最低限の賃金から
始める覚悟を持ち、エクセルやワード パワーポイント等の
資格を取得していけばよいと思います