市役所のフルタイム会計年度任用職員について質問です。

Question

市役所のフルタイム会計年度任用職員について質問です。来年度4月1日から採用されることが決まりそうなのですが、有給休暇はどうなっていますか？4月に子供の行事があったりするので、お休みが欲しいのですが、入ってすぐでも取れるものでしょうか…？
また、入ってからも月1度程度子供の参観日など、お休みは取れますか？その事が不安です。

市役所に問い合わせたいのですが、採用が確実では無いため、聞くのも気が引けて…

無知ですみません。
知っておられる方、同じ状況だった方宜しければ教えてください。

Answer 1

会計年度任用職員です。
私はこのお仕事に就いてよかったな、って日々感じながら働いております。来年度(4月から)5年目になります。

私の自治体では採用後すぐに有給が取れます。
入って5日後くらいでしたが、子の入学式にお休みをいただけましたよ。
年休を申請する時も穏やかに受け取っていただけますし、朝突然にお休み…となっても、お電話口での応対もやはり大変穏やかです。ありがたい環境です。
子どもさんがいらっしゃるなら尚、魅力的な環境だと私は思います。1時間単位の年休も本当に取りやすいです。
有給の付与日については雇用先によりますが…、思い切ってご相談なさってみれば、あっさり解決できるかも知れません。

あと、来年度からお給料も勤勉手当もアップします！
楽しみですね。笑

お仕事ご縁がありますように。

Answer 2

現役会計年度ですが、2つの課を経験しましたが、私の自治体では、採用後すぐ、有給つきますね。基本休みが取れないことはないのと今は年間最低5日間の有給を採るのは義務のようになっているので、むしろそのうち採りなさいと言われるくらいなので、自治体にもよると思いますが、休暇は一般的な接客業とかに比べたら格段に摂りやすいですね。半年後に10日にと明記されているなら半年は有給つかないのかもしれませんが、採用が決まったらすぐに相談したら良いと思いますね。契約にもよりますが、時給でも月給でも欠勤にはなりますが、休暇自体は取れますね。病気することもありますし。風邪とかでないなら予定はわかっているはずですからなるべく早めに相談はしておいたほうがいいですね。有給ついても、自由に取るものではなく後からでも先でも申請は必要ですが、基本そこまで責任のある仕事は正規雇用の人に任せればいいので、事情があれば、休みはスムーズにとれますね。

Answer 3

その市の条例を確認されるのが一番確実かと思います。
半年後に有給付与する市や、採用と同時に付与する市など、自治体によってまちまちだと思いますので。