転職時の面接についての質問です。 長くなります、申し訳ございません。 先の話になるのですが、今年の10月に転職活…

Question

転職時の面接についての質問です。

長くなります、申し訳ございません。
先の話になるのですが、今年の10月に転職活動をする事になりました。理由が、同棲相手が仕事を辞めて一緒に地元に帰るためです。
これで私は転職3回目になります。
高卒で働き、23歳で4社目の面接は多いとは思いますが、どれも理由があります。
1社目の退職理由は、飲食業でサービス残業、パワハラ、モラハラ等です。
2社目は、事務職で、退職理由は彼氏との同棲をするためです。(県外かつ同棲している家から通える距離ではなかったため)
現在3社目は、派遣で事務職で働いております。
派遣にした理由は、都内だと派遣の方が稼げると思ったからです。
今の派遣を9月末で退職し、10月から正社員で働こうと思ってます。
どれも1年と半年未満で退職する事となりましたが、2社目と3社目の退職理由[同棲]は、面接時説明しない方が良いでしょうか。
スキルアップのため、と説明するにはあまりに勤続日数が少なすぎる気がして、、、。
あと、派遣を選んだ理由についても、何か良い説明は無いでしょうか。

ちなみに、今回の引越しで最後だと考えており、結婚もする予定なので次の会社で長く続けられればと思っています。
それも説明した方が良いのでしょうか。

長くなってしまい申し訳ございません。
ご回答の程よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

「良いか良くないか」は回答者が決める領域でないものの、転職理由は事細かく聞かれる宿命にあるだけに、

＊短期離職での理由がスキルアップでは墓穴もの
＊「同棲」の言葉を使いたくないなら、「婚約前提での同居」とする
＊派遣を選んだ理由は、「種々の選択肢の中からいち早く決まって納得もしていたから」で通す

…これでいかがかと。

必ず応募先の納得が得られるとも限りませんが、逆に言えば万人向きの「良い」返答は存在しないわけです。

結婚予定は、「婚約予定」を話した限りは避けて通れないので、引越し打ち止めの件と合わせての勝負となさってください。本願である定着に向け…