派遣先で正社員を目指せるのであればその方向で頑張った方が転職するよりも良いでしょうか。 23歳女です。 今までの仕事はこ…

Question

派遣先で正社員を目指せるのであればその方向で頑張った方が転職するよりも良いでしょうか。
23歳女です。
今までの仕事はこんな感じです。大学中退→フリーター(レジ品出し)数ヶ月→カスタマーサポート派遣半年→テレアポ派遣半年→生命保険営業正社員半年→テレアポ派遣(今)
短期離職を繰り返しているので、そろそろ正社員として数年以上長く働き続けたいと思っています。
しかしこの経歴なので、正社員になれたとしても中小零細の営業で、合わなくてすぐ辞めそうな気がします。
今の派遣先からは頑張れば正社員になれると上司から言われていて、実際に以前在籍していた女性も最初は派遣で入って正社員として雇用されたようです。
今の会社は服装自由で、正社員も部長や課長など立場の高い人以外はほぼ残業がなく定時で帰れる自由度の高いベンチャー企業です。
テレアポは苦手ですが、転職するよりも今の会社で頑張って成果を上げた方が良いのかなと思っています。
無理して転職したけど、休日出勤サビ残当たり前のような感じの会社に入って精神病んだりとかありそうですし...。
しかし今の会社で正社員目指すにしても相当頑張らなきゃいけないと思います。
前在籍していた女性は社内の人と上手くコミュニケーションを取っていたのと成績も良かったみたいで、それに比べると私はまだ入って2、3ヶ月です周りに対して人見知りで遠慮しがちでまだまだ新人って感じなので...。
テレアポもいまいち営業感が抜けきれないので、もっと電話でフランクに話すために上司からは社内の人ともっとコミュニケーションを取ろうと言われています。
投げやりな質問になってしまうんですがどう思いますか？
やっぱり派遣だとしても今の会社で頑張れなければどこ行っても同じですか？

Answer 1

どこの職場でも、それなりの厳しさと、色んなタイプの人間がいますから、今いる職場がそこまで嫌ではないのであれば、正社員になれるチャンスがあるなら目指してみるのも有りかと思います。
派遣→他の会社の正社員、は意外と採用されにくいです。
であれば今の会社で派遣→正社員になって、数年後正社員としてのキャリアを持って、他の会社に転職する方がいいかと思います。

Answer 2

派遣会社の社員になればよい。
派遣会社の社員

Answer 3

良いかどうかは自身で決めなければですけど、職場環境などに不満がないのなら転職よりはいい場合もありますね。
逆に正社員になった事で責任感を持たされ、厳しくなるケースもありました。
まぁそこは過剰ではなく正社員であればこそのレベルでしたけど、他社がそこで止まるかは見通せないです。