先輩に仕事でガツガツしてて疲れると言われました。 どうやったらガツガツせずに、先輩とも良い関係で仕事がしていけるのでしょ…

Question

先輩に仕事でガツガツしてて疲れると言われました。
どうやったらガツガツせずに、先輩とも良い関係で仕事がしていけるのでしょうか。
先輩のことは好きで出来れば良好な関係を築きたいと思っています。私の業務は依頼請負方で、依頼が来たら私がやります！とどんどん受けてこなしていく状態でした。
最近先輩と受けるタイミングが被ってイライラさせてしまっています。

焦らなくていいや自分1人でやらなくていいなど色々声をかけてもらっていたのですが、
どうしても依頼が来たらすぐ！っという意識が抜けず
今は、もう依頼を受けてもいいかな？少し待った方がいいかな？とこちらも気を使う感じで疲れます。
テレワークなので顔が見えないのも原因かと思いますが。。

私はどう行動していったらお互いにストレスなくやっていけるでしょうか。

今までいた会社ではテキパキ仕事をやって助かると言ってもらっていたため気にしていませんでしたが
転職して先輩に言われたガツガツしてて疲れるという言葉に
今までも誰かを疲れさせてしまっていたのかなぁと少し落ち込みつつ、今後どう仕事をしていけばいいのか分からなくなってしまいました…。

Answer 1

要はタイミングの問題なのでは。

ほんのちょっとした配慮で済むことなのでしょ。
その先輩と被らないのを意識すればいい。
なんなら、それなりのルール作りをすればいいのではないのですかね。
質問者様の会社の方式がわからないのでなんともいえませんが、その先輩に声をかけて確認しる、とかできないのですか。
受けられますか、無理なら私の方で受けますが、とかね。

業務の詳細がわからないのでなんともいえませんが、ひょっとしたらガツガツして疲れる、って思うのはその先輩だけ、かもしれない。
そしてその姿勢はひょっとすると会社としては正しくない方向なのかもしれません。
なので、本来質問者様のやり方の方が正しい、ってこともあるかもしれないんです。

だからこそ、その先輩と上手くコミュニケーションを取って両立する方法を考えられたらどうでしょうか。
私の記載したのは一例にしか過ぎません。
試行錯誤をすることで正解を見つけていくのも仕事なんだと思います。

まず自分、次に人と仕事をするスキルを得ることが大事なんです。
だからこそ、個人のワークだけではなく、どうやって人とうまくやっていくのか、のスキルをもがくことも大事です。
そしてそれはどこにも正解はありませんからね。
なので、実地で改善をしていくしか方法は無いと思いますよ。

そう見方を変えれば質問者様ならできるのではないのですか。

Answer 2

自分も質問者様と似たタイプなので
よくわかります。

今、いる会社だと、成果物を作ったら、社長にチェックしてもらう感じなのですが、社長が忙しいのもありますが、チェックが遅いです。
１週間にMTGが１、２回ありますが、そのときにチェックをしてもらう感じで、間の日には、スラックで連絡しておいて、放置されたままです。

だったら、そのペースに合わせるしかないです。

もしくは、先に作っておくけど、提出前に再チェックをして、そのペースに合わせるとかですね。

一生懸命仕事をする事も大事ですが
質問者様も自分もそれはできているとおもうのです。
だったら、次に得るのは、上手に手を抜くってとこですね。

Answer 3

あなたはその企業に骨を埋めて長く続ける気なのでしょうか？
それともその仕事職種をきわめてスキルアップをしてもっと良い企業に転職したいのでしょうか？
そのようにあなたがその仕事に対してどのような考えでやっているか、で回答は変わってくると思います そこが解りません（そこは転職先らしいですが）

前者の考えならサラリーマンは先が長いのです。今目先の小さな成果よりも如何にして継続できるかを考える方が重要だとの考えに自分で自分を洗脳するのが良いと思います。その考えを持てれば知らずのうちに行動にも表れて来て、その先輩も解ってくれると思います（その先輩は続けたい派だと思います）

後者の考えなら先輩にバシッと言えばいいと思います。
「私には時間が無いんです。この仕事を早く習熟して自分の力をもっとつけて、（もっといい会社に転職したいとは言わずとも）自分の目標を達成したいんです。ガッツリやれる時期はそう長くないと思っています。」と
家族を持てば仕事だけにはなれないし、管理職上司になれば部下の面倒見だけになってしまうだろうし、歳取れば新しい事なんて習得できないし目も悪くなり記憶力も悪くなり体力もなくなりで、若い今しか時間はないのです。