>個人経営だと週5フルタイムでバイトしていても 被用者が5名未満なら、社保加入義務は課されていません。
何かトラブルでも起きない限り、個人事業主が自ら社保加入するのは珍しいと思います。 おっしゃる通り、会社の規模に応じて社会保険などのルールが厳しくなりますが、世の中に定着させるためには大きな所から始める方が効率も良いし常識化しやすいからかと。 一方、社保加入せずに雇用すると、雇用保険を納めていないために退職者が失業手当を申請できず、雇用主は遡って納付することになるのでいずれは加入することになるんですが、目先の金勘定しかできない経営者がいまだに後を絶たないのも事実です。
法人は強制的適用事業所ですが、個人の場合は、規模や業種によって適用事業所ではありません。 適用事業所でない所で働く人は、フルタイムで正職であっても加入対象ではありません。
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