私は会計年度任用職員であり、労働組合の役員です。（役員一年目です。）

Question

私は会計年度任用職員であり、労働組合の役員です。（役員一年目です。）昨日、人事課より勤勉手当を支給については市の財政が厳しいので、給与上限を更に下げる事が条件だと提示されました。3月市議会で認められたら4月から支給されるそうです。

その為に、一週間後に回答するよう要求されました。そして、この件は内密にし、組合の役員5人だけで決定し回答するよう言われています。

労働組合運動に無知な為、教えてください。
① 人事課から口止めされたが、給与上限を下げる事を了承し勤勉手当を勝ち取る旨を全組合員に、事前に周知したいが、大丈夫か？
②そもそも、なぜ口止めするのか？

長々とすみません。役員、皆、どうしていいか分からず、適切な対応を教えていただけるとありがたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

自治労に加入しているのでしょうか？

例えば市の職員労働組合なら自治労県本部とかに相談すると良いかもしれません。

ちなみに会計年度任用職員も公務員ですよ。

Answer 2

状況が分かりませんが、

公務員は「労働組合」を組織することは出来ません。

「市の財政」という意味は、どういう意味でしょうか？

要は、
貴方が役員になっている「労働組合」に加入している人は、
誰なのでしょうか？

「公務員ではない」？

誰？