ちょっとしたクレームが来ただけで解雇や懲戒解雇にする会社は典型的なブラック企業ですよね。 会社を労基署やユニオン、ハロ…

Question

ちょっとしたクレームが来ただけで解雇や懲戒解雇にする会社は典型的なブラック企業ですよね。
会社を労基署やユニオン、ハローワークなどに訴えたら勝てますか？

Answer 1

「ちょっとしたクレームが来た」からだとは限りませんから。

クレームがきっかけではなく、決め手（とどめ）の可能性もありますから。

Answer 2

勝てる可能性はあります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

訴えるなら裁判所です。

Answer 4

労基に相談した場合、一般的には会社に聞き取りなどの調査などを行い、あなたの主張が正しいと判断されれば、解雇取り消しとなるでしょう。
会社が労基の指導に聞き入れず、状況が変わらない場合は、弁護士に相談を。
解雇取り消し、場合によっては慰謝料や損害賠償請求もできる場合もあります。

ユニオンに加入しているということですか？
ならば、ユニオンにも並行して相談するのが良いです。
労基はあくまでも中立の立場、ユニオンは加入者の権利を守る立場という違いがあるので。