残業1分単位が労働基準法で決められてますがなぜ15分単位の企業がいまだにあるのでしょうか？ バイトでも正社員でもいいです…

Question

残業1分単位が労働基準法で決められてますがなぜ15分単位の企業がいまだにあるのでしょうか？
バイトでも正社員でもいいですが1分単位のとこだと残業代がかなりつくのでみなさん損してますよね。

Answer 1

楽だからです。
中小であれば企業側から労基に相談してもその辺はグレーとして大きな問題とされません。

1分単位の場合でも月の残業合計については30分未満は切り捨て、それ以上を切り上げが可能なので全てを綺麗に支払う会社はそう多くありません。

Answer 2

1分単位より15分単位のほうが、さらには1時間単位のほうが事務処理が楽だからです。