法律上(？)会社の残業代は1分単位からつく事になってますが うちの会社は30分単位でしかつけてくれません。

Question

法律上(？)会社の残業代は1分単位からつく事になってますが
うちの会社は30分単位でしかつけてくれません。別の部署では10分単位で付けれると最近聞いたのですが
上司に聞いたところ『10分単位は知らない、長時間残業なら10分単位でくけれるかも』
と言われたのですが
夜勤の人の出勤簿を見たら10分単位でつけてました。

夜勤の人に残業は30分単位ですよと言ったら
『みんな10分単位でやってる』
と言われました。

この場合、総務に直接聞いてもいいのでしょうか？

もしくは、ハラスメント窓口があるのでそちら……

Answer 1

総務に聞いてもいいですが、おそらく管轄外です。
残業の承認をしているのはおそらく直属の上司だと思いますので、その承認権者と話をすべきです。
残業を行うにあたってのルールはありますか？
たとえば残業は従業員の判断により行い、その残業時間に対する残業代は全額を払うといったルールです。
もしもそのルールの中で、残業は30分単位で行うこととあれば、会社は30分単位で残業代を払うでしょう。
従業員の判断で20分の残業を行えば、会社ルールに反することになりますので、事前または事後に会社からの承認を受ける必要があります。
その承認を受けられなければその20分の残業は認められませんので、今後同様の理由による残業が必要となった場合にはさらなる注意が必要となります。