正社員求人に土日出れる方！という記載について。今の職場は土日祝日関係ない職種です。 基本的に1日2人体制の職場で３人で…

Question

正社員求人に土日出れる方！という記載について。今の職場は土日祝日関係ない職種です。
基本的に1日2人体制の職場で３人で回しています。ですので土日祝のお休みももちろんローテーションで回すかと思っていたのですが、今のところ入ったばかりの私は土日祝日固定のような出勤になっています。お二人は土日交互に休みをとっているのですが、基本的にシフト制と書いていなければただ、土日祝日の要員としての募集事項だったってことだったのでしょうか？
それだったら土日祝日必ず出勤！と書いてくれていれば辞退したのに。。
それだと応募率が下がるから？
出れるは出れる！でも３人ですり合わせしながらという面接時のやりとりだったので、無理がないかなと思ってましたが、蓋開けてみたら違うってどうなんだろう。。って思うのですが。
そんなものなんですかね？？

Answer 1

正社員求人に土日出れる方！という記載があれば、土日出れることが必須と同じです。

男性活躍中と記載なら女性は取らないという意味があったり。

現段階で出勤に不満や、疑問があれば責任者と話せばよいだけですよ。