採用人事で 人事部が どうしようもしない、何も鑑賞をできない場合は 労働基準監督署に 仕事の 解雇 雇い止め その他など…

Question

採用人事で 人事部が どうしようもしない、何も鑑賞をできない場合は 労働基準監督署に 仕事の 解雇 雇い止め その他などを相談しますか？

Answer 1

はい、労働基準監督署は労働者の権利を守るための公的機関です。解雇や雇い止めなど、職場での問題に対して企業が適切な対応をしてくれない場合、労働基準監督署に相談することが可能です。ただし、具体的な事例や証拠が必要となるため、事前に準備をしておくことをおすすめします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

人事問題など労使問題は監督署は相談はできますが介入できません❗

なぜなら監督署は警察と同じで労使問題は民事で民事不介入の原則があります。

因みに労使問題の管轄は労働委員会になります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

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https://youtu.be/RNUC6_aJ008