試用期間で 上司からハラスメント 退職勧奨とは 「あなた OOさんにはこの仕事無理じゃないの？。俺は他の業界の方が向いて…

Question

試用期間で 上司からハラスメント 退職勧奨とは 「あなた OOさんにはこの仕事無理じゃないの？。俺は他の業界の方が向いていると思う 」と言う行為ですか？

Answer 1

ハラスメントになる可能性がありますね。
あまりにひどいようでしたら労働基準監督署に行かれて下さい。

Answer 2

試用期間ですから、言い方はキツいですがハラスメントではなく働かせてみて向いてないと判断されただけですね。

試用期間でも14日を越えれば通常の解雇手順を踏まなければならないので勧奨がが行われます。

退職勧奨のよくある例は、リストラです。

Answer 3

そうですが
これがハラスメントとは言えないです
というのは、会社側は試用期間中の社員は無理だと思った
ただ、会社から言うと、会社都合により退職になる
何度かこの場をもって、自分から退職の申し出を促す
そうなると、自己都合退職になるって感じです

Answer 4

はい、そのような行為はパワーハラスメントに該当する可能性があります。上司が部下の能力を否定し、他の業界への転職を勧めることは、職場での人間関係を悪化させ、精神的なストレスを与える可能性があります。このような状況に遭遇した場合、会社の人事部門や労働組合に相談することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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